Un employeur peut recourir au contrat en CDD pour les cas suivants :

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Correct! Wrong!

Le contrat de travail en CDD doit :

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Correct! Wrong!

Le contrat en CDD doit être remis au salarié :

Eric Rothermel
Correct! Wrong!

La durée maximale légale d’un contrat en CDD est (renouvellement compris) :

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Correct! Wrong!

Le contrat en CDD pour remplacer un salarié absent :

Correct! Wrong!

Le contrat en CDD peut être renouvelé :

Correct! Wrong!

Pour les cas suivants, un délai de carence n’est pas obligatoire au terme du contrat, en cas de :

personnes vulnérables en entreprise
Correct! Wrong!

Le contrat en CDD peut être rompu de façon anticipée :

espace de coworking DUER

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Correct! Wrong!

L’inaptitude du salarié constitue un cas de rupture anticipée du contrat en CDD

Correct! Wrong!

La période d’essai :

Correct! Wrong!

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