שינוי הוא חלק מהאופי של העשייה העסקית.
אנחנו כאן כדי לעזור לך לאמץ יעילות!
קבל
מדריך חינם
25 רעיונות קיימים בדיני העבודה בנושא שימוש בטכנולוגיות מידע ותקשורת.
עולם העבודה עובר טרנספורמציה דרמטית: הצורך בניידות, איחוד תשתיות, שיתוף פתרונות, החלפת מידע מיידית.
דיני העבודה מציבים אתגרים כלכליים וחברתיים גדולים בפני כל החברות.
לשם כך נדרשת הכנסת טכנולוגיות מידע ותקשורת חדשות להגדלת הפרודוקטיביות, המחייבת חשיבה מחודשת על יחסי העבודה ומעודדת דרכים חדשות לארגון העבודה.
מאמר חדש
Heures supplémentaires et rachat de jours de RTT : déduction forfaitaire de cotisations pour les employeurs de 20 à 249 salariés
La loi portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat du 16 août 2022 avait posé qu'au 1er octobre 2022, toute heure supplémentaire effectuée par les salariés ouvrait droit à une déduction forfaitaire des cotisations patronales (fixée à 0,50 € par heure supplémentaire).
קרא עודProlongation de deux ans des dispositions favorables relatives à l’évaluation des avantages en nature liés à la mise à disposition par l’employeur d’un véhicule électrique et à l’utilisation d’une borne de recharge électrique
Pour le calcul des prélèvements sociaux, l’avantage résultant de la mise à disposition par un employeur à ses salariés d’un véhicule électrique durant la période comprise entre le 1er janvier 2020 et le 31 décembre 2024 (en lieu et place du 31 décembre 2022) ne tiendra pas compte des frais d'électricité engagés par l'employeur pour la recharge du véhicule et sera systématiquement évalué après application d’un abattement de 50 % dont le montant est plafonné à 1 800 euros par an.
קרא עודLicenciement travailleur étranger
La Cour de cassation, dans un arrêt récent du 23 novembre 2022 est venue confirmer une jurisprudence constante selon laquelle l’irrégularité de la situation d’un travailleur étranger ne justifie pas un licenciement pour faute grave.
קרא עודActivité partielle : abus de l’employeur
Difficile de démontrer que l’employeur a commis un abus en plaçant ses salariés en activité partielle (on parlait auparavant de chômage partiel), dès lors que le dispositif :
קרא עודRenouvellement du soutien du gouvernement à l’alternance pour 2023
Dans la continuité du soutien du Gouvernement au déploiement de l’alternance, une aide d’un montant de 6 000 € sera versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, du 1er janvier au 31 décembre 2023, pour la première année d’exécution du contrat.
קרא עודעיין בכל המאמרים בדף החדשות שלנו
אנחנו לא כמו כל משרד עורכי דין אחר
החתימה של Petrel מייצגת עוצמה בתעוזה, מומחיות איתנה ומחויבות של אחריות
הלקוחות שלנו סומכים עלינו! ואנחנו סומכים עליהם!
"מחויבות, זמינות, תעוזה מנומקת, אלה המילים המסכמות יותר מ-20 שנות שיתוף פעולה עם פסקל פטרל, בתפקידים שונים, בכמה חברות.
פטרל מגלם בצורה מושלמת את הערך המוסף שעורך דין חייב להביא לחברה: ידע מצוין בחוקים ובפסיקה, ניתוח מהיר של מצבים מורכבים, המלצות מותאמות בכל הנסיבות, בכל שעות היום והלילה, והכל תוך שמירה על קור רוח וחוש הומור.
תודה לך פסקל!”
תחומי ההתמחות שלנו
עולם העבודה עובר מהפך יוצא דופן.
דיני העבודה מציבים אתגרים כלכליים וחברתיים גדולים בפני כל החברות בעקבות הכנסת טכנולוגיות מידע ותקשורת חדשות. משבר הקורונה המחיש בצורה מושלמת את הנקודה הזו, והשפעות המשבר יעגנו שינויים ביחסי העבודה. לכן, Petrel & Associes, באמצעות המומחיות שלהם, יסייעו לך בשינויים אלה ויעזרו לעצב את המחר של החברה שלך באמצעות תרומה לשינוי שלה, על מנת להבטיח את ביצועיה בצורה טובה יותר.
אודות פסקל
פסקל פטרל החל את פעילותו המקצועית בינואר 1988 לאחר שיקבל את התואר השלישי באוניברסיטת LYON III (DESS – תואר לימודים מתקדמים במשפט העסקים והמיסים, דיפלומה בתחום יעוץ משפטי עסקי).
הוא התחיל את הקריירה שלו בתור יועץ משפטי במשרד עורכי הדין ברטלמי (Barthélémy) ושות', המתמחה במשפט חברתי וכעבור שש שנים, הוא הפך לאחד השותפים, כאשר היה לשותף הצעיר ביותר במשרד.
כיום הוא רשום בתור עורך דין בלשכת עורכי הדין של פריז וגם בלשכת עורכי הדין של ישראל בתור עורך דין זר.
במקביל לעיסוקו המקצועי, פסקל פטרל התעניין במקצועו ונבחר בתור יושב ראש ה- ACE (איגוד המועצות המקצועיות) לצעירים ב-Rhône ביולי 1994.
ב-4 בדצמבר 1994, הוא נבחר בתור יושב הראש הארצי של ACE לצעירים.
בנובמבר 1997, הוא נבחר בתור חבר בנציגות המקצועית ובתור נשיא ועדת התקשורת של לשכת עורכי הדין של ליאון.
הוא עזב את משרד ברטלמי ושות' בדצמבר 1998 והחליט להקים חברה משלו, ה-SELARL – (חברה פרטית במקצוע ליבראלי) Petrel et Associés בינואר 2000 בו הוא ממשיך את עיסוקו המקצועי.
