שינוי הוא חלק מהאופי של העשייה העסקית.
אנחנו כאן כדי לעזור לך לאמץ יעילות!
קבל
מדריך חינם
25 רעיונות קיימים בדיני העבודה בנושא שימוש בטכנולוגיות מידע ותקשורת.
עולם העבודה עובר טרנספורמציה דרמטית: הצורך בניידות, איחוד תשתיות, שיתוף פתרונות, החלפת מידע מיידית.
דיני העבודה מציבים אתגרים כלכליים וחברתיים גדולים בפני כל החברות.
לשם כך נדרשת הכנסת טכנולוגיות מידע ותקשורת חדשות להגדלת הפרודוקטיביות, המחייבת חשיבה מחודשת על יחסי העבודה ומעודדת דרכים חדשות לארגון העבודה.
מאמר חדש
L’aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage
Les modalités de l’aide financière accordée pour le recrutement d’un apprenti changent en 2025. Dans le courant du mois de janvier 2025, un décret déterminera l’aide au recrutement d’apprentis selon les nouvelles modalités suivantes :
קרא עודProtection sociale complémentaire : dernière ligne droite avant le 1er janvier 2025 pour se mettre en conformité
Pour rappel, les cotisations patronales des régimes de protection sociale complémentaire d’entreprise (frais de santé, prévoyance, retraite supplémentaire) bénéficient d'un régime social et fiscal de faveur, à condition que le dispositif soit collectif et obligatoire.
קרא עודRégimes frais de santé et prévoyance d’entreprise : des clarifications sur le cas de dispense en qualité d’ayant-droits
En principe, l’adhésion des salariés aux régimes de prévoyance et de frais de santé mis en place dans l’entreprise est obligatoire. Par exception, il existe des cas de dispenses, parmi lesquels on trouve notamment celui ouvert aux salariés ayants droit d’un conjoint bénéficiant lui-même d’une complémentaire santé collective et obligatoire dans son entreprise.
קרא עודLe ministère du travail publie un guide des grands évènements sportifs
A l’approche des prochains grands événements sportifs et notamment les Jeux Olympiques et paralympiques 2024, ce guide du Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, élaboré par la Direction Générale du Travail (DGT), s’adresse aux organisateurs de ces événements, ainsi qu’aux entreprises prestataires intervenant dans ce cadre.
קרא עודPrésentation en Conseil des Ministres du projet de loi portant transposition de l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise
Ce projet de loi s’inscrit dans le sillage des réformes menées par le Gouvernement depuis 2017 pour favoriser le développement des dispositifs de partage de la valeur.
קרא עודעיין בכל המאמרים בדף החדשות שלנו
אנחנו לא כמו כל משרד עורכי דין אחר
החתימה של Petrel מייצגת עוצמה בתעוזה, מומחיות איתנה ומחויבות של אחריות
הלקוחות שלנו סומכים עלינו! ואנחנו סומכים עליהם!
"מחויבות, זמינות, תעוזה מנומקת, אלה המילים המסכמות יותר מ-20 שנות שיתוף פעולה עם פסקל פטרל, בתפקידים שונים, בכמה חברות.
פטרל מגלם בצורה מושלמת את הערך המוסף שעורך דין חייב להביא לחברה: ידע מצוין בחוקים ובפסיקה, ניתוח מהיר של מצבים מורכבים, המלצות מותאמות בכל הנסיבות, בכל שעות היום והלילה, והכל תוך שמירה על קור רוח וחוש הומור.
תודה לך פסקל!”
תחומי ההתמחות שלנו
עולם העבודה עובר מהפך יוצא דופן.
דיני העבודה מציבים אתגרים כלכליים וחברתיים גדולים בפני כל החברות בעקבות הכנסת טכנולוגיות מידע ותקשורת חדשות. משבר הקורונה המחיש בצורה מושלמת את הנקודה הזו, והשפעות המשבר יעגנו שינויים ביחסי העבודה. לכן, Petrel & Associes, באמצעות המומחיות שלהם, יסייעו לך בשינויים אלה ויעזרו לעצב את המחר של החברה שלך באמצעות תרומה לשינוי שלה, על מנת להבטיח את ביצועיה בצורה טובה יותר.
אודות פסקל
פסקל פטרל החל את פעילותו המקצועית בינואר 1988 לאחר שיקבל את התואר השלישי באוניברסיטת LYON III (DESS – תואר לימודים מתקדמים במשפט העסקים והמיסים, דיפלומה בתחום יעוץ משפטי עסקי).
הוא התחיל את הקריירה שלו בתור יועץ משפטי במשרד עורכי הדין ברטלמי (Barthélémy) ושות', המתמחה במשפט חברתי וכעבור שש שנים, הוא הפך לאחד השותפים, כאשר היה לשותף הצעיר ביותר במשרד.
כיום הוא רשום בתור עורך דין בלשכת עורכי הדין של פריז וגם בלשכת עורכי הדין של ישראל בתור עורך דין זר.
במקביל לעיסוקו המקצועי, פסקל פטרל התעניין במקצועו ונבחר בתור יושב ראש ה- ACE (איגוד המועצות המקצועיות) לצעירים ב-Rhône ביולי 1994.
ב-4 בדצמבר 1994, הוא נבחר בתור יושב הראש הארצי של ACE לצעירים.
בנובמבר 1997, הוא נבחר בתור חבר בנציגות המקצועית ובתור נשיא ועדת התקשורת של לשכת עורכי הדין של ליאון.
הוא עזב את משרד ברטלמי ושות' בדצמבר 1998 והחליט להקים חברה משלו, ה-SELARL – (חברה פרטית במקצוע ליבראלי) Petrel et Associés בינואר 2000 בו הוא ממשיך את עיסוקו המקצועי.
