Depuis le 1er janvier, l’employeur doit informer France travail en cas de refus d’un salarié en CDD d’une proposition de CDI
La loi Marché du Travail du 21 décembre 2022 a prévu deux nouvelles obligations pour les entreprises qui proposent un CDI à un salarié à la suite d’un CDD ou d’une mission intérimaire :
