5 questions-réponses sur la santé au travail

A l’occasion de son embauche, tout salarié bénéficie d’une visite d’information et de prévention, qui doit être organisée dans un délai maximum de trois mois à compter de l’occupation effective du poste de travail (sauf cas de dispense). Pour certains salariés, comme les jeunes de moins de 18 ans ou les travailleurs de nuit, cette visite doit toutefois avoir lieu avant la prise de fonction.

Un projet de loi prévoit la ratification de diverses ordonnances

Un projet de loi a été présenté en conseil des ministres pour ratifier : l’ordonnance sur la complément employeur et le report des dates limites de versement des sommes attribuées au titre de l’épargne salariale, l’ordonnance sur les congés payés et les jours de repos, l’ordonnance sur la prorogation des droits au chômage, l’ordonnance sur […]

Santé au travail : mesures de prévention pour locaux collectifs

Quelles mesures de prévention pour les salles de pause, les selfs, les vestiaires ou encore les locaux fumeurs ? Voici les préconisations du Ministère du travail présentées dans une fiche dédiée et valable pour l’ensemble des secteurs d’activité. Télécharger ici le document