La négociation : mise en place d’un accord d’entreprise

Nous sommes à l’écoute des personnes présentant un handicap pour vous permettre d’apprécier la possibilité de suivre cette formation. Vous pouvez nous contacter sur cette adresse mail :

p.petrel@petrel-avocats.com

Objectifs de la formation

Intégrer les règles de négociation en entreprise pour favoriser un dialogue social de qualité

Les moyens pédagogiques

Méthode pédagogique

La formation sera réalisée par Maître Pascal PETREL, Gérant de P&A, Société d’Avocats. Les participants à la formation bénéficieront d’une présentation orale et d’un support écrit remis à chacun des participants. Apports théoriques/Echanges/Partage d’expériences

A qui s’adresse cette formation?

Chefs d’entreprise ou d’établissement, DRH, RRH, Responsables des relations sociales, Juristes d’entreprise

Requis :

Avoir des connaissances de base en droit social

Modalités de validation des acquis

Afin de contrôler les connaissances des
participants, des échanges auront lieu avec les
participants au début de la formation et de même à
lissue de la formation en vue de la validation de la
compréhension et de l’appréhension des éléments
développés au cours de la formation.

Programme de la formation

1. Les possibilités de négocier par accord d’entreprise : la hiérarchie des normes – La place de l’accord d’entreprise – L’accord de performance collective 2. Avec qui négocier dans l’entreprise ? – Entreprises de plus de 50 salariés sans délégué syndical – Entreprises de moins de 50 salariés 3. Les différentes étapes de la négociation : comment négocier dans l’entreprise ? – Préparation de la négociation – Conduite de la négociation – Rédaction de l’accord – Contestation de l’accord – Révision et dénonciation 4. La rédaction d’un accord d’entreprise en matière de durée du travail – L’exemple du forfait jours – L’exemple de l’annualisation du temps de travail

Métiers

Expertise