Canicule : de nouvelles obligations pour les employeurs à partir du 1er juillet 2025
Un décret publié au Journal Officiel le 1er juin 2025 renforce les obligations des employeurs en matière de prévention des risques liés à la chaleur, notamment lors des épisodes de chaleur intense.
Ces nouvelles règles, intégrées au Code du travail, entreront en vigueur à compter du 1er juillet 2025.
Les principales mesures à retenir :
Température des locaux
Les employeurs doivent garantir des locaux de travail à une température adaptée, en tenant compte de l’activité exercée et des conditions environnementales.
Évaluation des risques
L’évaluation des risques professionnels devra désormais intégrer les risques liés à l’exposition à la chaleur, que ce soit en intérieur ou en extérieur.
Prévention et protection
L’employeur doit définir et mettre en œuvre des mesures concrètes, avec une vigilance particulière pour les salariés vulnérables :
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Modification de l’aménagement des lieux et postes de travail,
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Adaptation de l’organisation du travail (horaires, pauses),
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Fourniture d’équipements de protection adaptés.
Gestion des urgences
Des procédures doivent être prévues pour réagir rapidement en cas de malaise, détresse ou signes physiologiques préoccupants chez les salariés.
