Vaccination
Dans un communiqué de presse, le Secrétaire d’Etat chargé des retraites et de la santé au travail « invite les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) à se mobiliser dans le cadre de l’ouverture de la campagne de rappel à l’ensemble des adultes ».
Notification dématérialisée du taux de cotisation AT/MP
A compter de janvier 2022, la notification dématérialisée du taux de cotisation accidents du travail/maladies professionnelles (AT/MP) deviendra obligatoire pour toutes les entreprises qui relèvent du régime général, y compris celles qui comptent moins de 10 salariés.
Nouvelles règles à respecter dans les restaurants d’entreprise
Cette fiche décline les modalités de mise en œuvre du Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 à retrouver sur travail-emploi.gouv.fr
Protocole sanitaire
Comme attendu, le Ministère du travail vient de publier la nouvelle version du « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 ».
L’employeur doit-il respecter un délai de carence en cas de CDD successifs conclus pour le remplacement de salariés distincts absents ?
La Haute juridiction répond par la négative. Lorsque le CDD est conclu pour remplacer un salarié absent, les dispositions de l’article L.1244-1 du code du travail autorisent la conclusion de plusieurs contrats à durée déterminée successifs, sans qu’il y ait lieu à application d’un délai de carence.
Contraventions du salarié : l’employeur peut-il les prélever sur le salaire du salarié ?
Si le véhicule de service est au nom de l’entreprise, toutes les contraventions arrivent donc naturellement au siège de l’entreprise. Depuis 2017, la procédure réglementaire consiste à « dénoncer » le salarié conducteur afin que l’infraction lui soit imputée (art. L. 121-6 et A. 121-1 s. C. Route).
Assurance chômage : les changements au 1er décembre 2021
Par arrêté du 18 novembre 2021 publié au Journal officiel du 20 novembre, le 1er décembre 2021 a été défini comme date d’entrée en vigueur de deux mesures de la réforme de l’assurance chômage.
Activité partielle de longue durée : conseils pratiques pour renouveler la demande d’autorisation
Les sociétés ayant recours au dispositif spécifique d’activité partielle (appelé plus communément activité partielle de longue durée « APLD ») peuvent devoir transmettre à l’administration une demande de renouvellement de l’autorisation d’activité partielle spécifique.
