La Loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 est publiée au JO du 15 décembre.
Parmi les mesures mises en place, à retenir, l’allongement du congé paternité et d’accueil de l’enfant qui passe de 11 à 25 jours calendaires (article 73 de la Loi).
A cela s’ajoute le congé de naissance, qui est précisé à hauteur de 3 jours ouvrables.
En cas de naissances multiples, le congé paternité est porté à 32 jours calendaires (18 jusqu’alors).
Ce congé est assorti d’une interdiction d’emploi durant les 3 jours de congé de naissance et les 4 premiers jours du congé paternité, afin de permettre de rendre effective la prise dudit congé par les salariés.
Cette disposition prend effet au 1er juillet 2021, pour les enfants nés ou adoptés à compter de cette date ou à ceux nés avant mais qui auraient dû naitre à compter de cette date.
L’allongement du congé d’adoption est également prévu.
Une mesure appréciable pour les parents salariés mais une mesure qui doit pousser les employeurs à s’organiser.
