QR loi PACTE épargne salariale

La loi Pacte a apporté des modifications en vue de développer l’intéressement, la participation ainsi que les autres dispositifs d’épargne salariale. L’ensemble de ces mesures sont désormais en vigueur depuis le 1er janvier 2020. Quelles modifications ont été apportées ? Comment mettre en place ces dispositifs ? Qu’en est-il de l’actionnariat salarié ? Les ministères […]

QUESTIONS-RÉPONSES PORTANT SUR L’EPARGNE SALARIALE

Les ministères du Travail, des Solidarités et de la Santé ainsi que de l’Economie et des Finances ont récemment publié un Questions-Réponses après les modifications liées à la loi Pacte du 22 mai 2019 en matière d’épargne salariale. Il précise notamment l’harmonisation entre intéressement et participation, les nouvelles dispositions d’assujettissement à la participation et d’abondement […]

EPARGNE SALARIALE : Un décret rend la réforme opérée par la loi PACTE applicable… ou presque

Un décret du 20 août 2019 permet l’application de l’ensemble des mesures de la loi Pacte relatives à l’épargne salariale, à une exception près. En effet, manque encore le décret sur le décompte des effectifs qui impactera notamment le seuil d’assujettissement obligatoire à la participation aux résultats de l’entreprise. Certaines mesures constitutives du volet Épargne […]

REFORME DE L’EPARGNE SALARIALE : Comment transférer son article 83 ?

Un des objectifs de la réforme de l’épargne retraite est d’améliorer la transférabilité des différents dispositifs, qu’il s’agisse de produits d’épargne individuels ou de produits collectifs souscrits dans le cadre de l’entreprise. La réforme prévoit notamment que les épargnants peuvent transférer s’ils le souhaitent, depuis le 1er octobre, l’épargne qu’ils ont accumulée sur un Perp, […]

Je souhaite m’abonner à la newsletter

Thank you!

Aller au contenu principal