Recrutement : obligation d’information du salarié
Entrée en vigueur : la Directive européenne n° 2019/1152, du 20 juin 2019, abroge celle du 14 octobre 1991 N° Lexbase : L7592AUQ. Son contenu est directement applicable au 1er août 2022. On fait le point sur ce qui a changé.
Recrutement : peut-on demander à un candidat s’il est vacciné ou en possession d’un pass sanitaire ?
Dès lors que le futur salarié aura besoin d’être vacciné ou muni d’un pass sanitaire pour travailler, la question de leur détention doit être abordée lors du recrutement.
