Le droit de retrait : règles, conditions, obligations de l’employeur
Le droit de retrait est une disposition prévu par le Code du travail en son article L 4131-1. Il permet aux salariés qui jugent leurs conditions de travail dangereuses, au point de représenter un risque pour leur intégrité physique et morale pouvant aller jusqu’à menacer leur vie, de quitter leur poste de travail ou de refuser la prise de ce dernier, sans que son employeur ne puisse lui en tenir rigueur et/ou effectuer une retenue sur son salaire.
Crise du coronavirus et droit de retrait
Ces derniers jours, des salariés du Musée du Louvre ou des chauffeurs de l’Essonne ont exercé leur droit de retrait, invoquant le manque de matériel de protection (gel, masque, …). Prévu à l’article L 4131 du Code du travail, le droit de retrait permet à un ou plusieurs salariés de se retirer après en avoir […]
