Le statut d’association à but non lucratif est-il incompatible avec la nécessité de sauvegarder sa compétitivité ?
C’était la question posée dans le cadre d’une demande d’autorisation de licenciement d’une salariée protégée présentée par une association qui exerce dans le domaine de la médiation sociale urbaine, en partenariat avec les collectivités territoriales et les bailleurs sociaux.
